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人才,引进曹妃甸实施八人才战略汇聚八方人才,建设培育高地

化妆品点评网 2018-10-10 15:16:45

唐山市曹妃甸区认真落实 凤凰英才 计划,大力度实施 八大人才工程 ,舍得拿出真金白银,加大招才引智力度,把曹妃甸打造成各路英才汇聚之地,为建设现代化滨海新城提供强大智力支撑。

一是国际化人才汇智战略。积极参加省、市举办的人才招聘对接活动,加强与引智管理部门、外国中介组织、国际人力资源中心、国际猎头公司合作,鼓励高校、科研院所、企业开展人才国际交流,力争在引进国家 外专千人计划 和省 外专百人计划 人选上实现突破。

二是企业家队伍提升战略。制定《唐山市曹妃甸区企业家五年培训计划纲要(2018年-2023年)》,鼓励企业家参加国际国内高端培训,组织企业家到著名院校培训。每年培训企业家100以上。

三是专业技术人才培育战略。突出经济社会发展需求导向,在高校、科研院所及行业培训机构建设专业技术人才继续教育基地,为基层培养培训一批急需紧缺和骨干专业技术人才。组织全区专业技术人员网络培训,年内培训2000人以上。对接国内外医学名院、名科、名师,支持中青年专业技术人员到国内先进院所进(研)修。组织各类专业技术人员参加 国培计划 省培计划 ,培养名师和骨干教师。到2022 年,全区专业技术人才总量达到6.5万名左右。

四是高精尖人才引领战略。围绕重点产业,通过招聘、选聘、特聘、柔性引进、创新创业平台引进等方式,大力引进急需紧缺人才,每年引进高层次人才100名以上。

五是高技能人才支撑战略。积极建设国家、省、市三级高技能人才培训基地、技能大师工作室,鼓励职业院校和企业创建技能大赛国家(省)级集训基地。鼓励企业推行 订单式 培养、校企联合培养和定制培养。发挥职业技能大赛引领作用,发现和选拔优秀技能人才。健全农村实用人才培训长效机制,加强农村实用人才队伍建设。组织参加高端专项职业能力项目培训。到2022 年,全区高技能人才总量达到1.8万人左右。

六是京津冀人才互联战略。支持我区企业与京津高校、科研院所共同开展重大关键技术联合攻关、重大课题项目联合申报、重大科研成果联合转化。邀请京津高校科研院所专家来曹开展对接、合作活动。积极开展专家教授曹妃甸行、假日博士等柔性引智活动,推进公务员聘任制。每年柔性引进京津高端人才10名。争取国家部委和省直经济综合部门干部来曹挂职。

七是高校毕业生集聚战略。组织重点企事业单位参加 春雨 活动等高校毕业生系列招聘活动。鼓励企事业单位建设高校毕业生实习(训)见习基地。每年新建基地2个以上。

八是研发创新平台培育战略。着力引进大院大所大校大企。争取京津等国内外大院大所大校和 国字号 名企整体搬迁或来曹建立分校区、分支机构。支持企业建立工程技术研发中心、企业技术中心、重点实验室、产业技术研究院、产业技术合作战略联盟、院士工作站等研发创新平台。每年新增研发创新平台15家以上。

2018年底,全区人才资源总量达到4万人,引进各类人才4000人,其中高层次人才60人以上;重点支持企业工程技术研究中心、重点实验室和院士工作站等科研平台建立,新增科技创新团队3个,新增科技研发机构12家,新增产业技术创新战略联盟1家;培训各类人才5000人,其中培育技能人才800人,培育有一定影响和知名度的企业家30人。

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